KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYATNING XODIMLAR PSIXOLOGIYASIGA TA'SIRI
Fuente:
Zenodo
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Recurso digital |
| Pubblicazione: |
Zenodo
2026
|
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1866901091601350656 |
|---|---|
| author | Mashraboy Xalimova Vahidovna |
| author_facet | Mashraboy Xalimova Vahidovna |
| contents | <p><strong><span lang="UZ">Annotatsiya:</span></strong><span lang="UZ"> ushbu maqolada korporativ ijtimoiy mas’uliyatning xodimlarning psixologik holatiga, motivatsiyasiga va ish faoliyatiga qanday ta’sir qilishi bayon qilingan. Korporativ ijtimoiy mas’uliyatning xodimlar orasida ishidan qoniqishi, ishga sodiqlik va ishchi ruhiyatini yaxshilashdagi roli juda ham ahamiyatli. Kompaniyalarning ijtimoiy va ekologik mas’uliyatga rioya qilishi xodimlar orasida ijobiy psixologik effektlarni kuchaytiradi, shu jumladan motivatsiya va ish bilan bog‘liq qoniqishning oshishiga yordam beradi. Shuningdek, maqolada korporativ ijtimoiy mas’uliyatni amalga oshirish strategiyalarining xodimlar bilan kommunikatsiyasi va ularning ruhiy salomatligiga ta’sirini tahlil qilingan.</span></p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_19218305 |
| institution | Zenodo |
| language | |
| publishDate | 2026 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYATNING XODIMLAR PSIXOLOGIYASIGA TA'SIRI Mashraboy Xalimova Vahidovna <p><strong><span lang="UZ">Annotatsiya:</span></strong><span lang="UZ"> ushbu maqolada korporativ ijtimoiy mas’uliyatning xodimlarning psixologik holatiga, motivatsiyasiga va ish faoliyatiga qanday ta’sir qilishi bayon qilingan. Korporativ ijtimoiy mas’uliyatning xodimlar orasida ishidan qoniqishi, ishga sodiqlik va ishchi ruhiyatini yaxshilashdagi roli juda ham ahamiyatli. Kompaniyalarning ijtimoiy va ekologik mas’uliyatga rioya qilishi xodimlar orasida ijobiy psixologik effektlarni kuchaytiradi, shu jumladan motivatsiya va ish bilan bog‘liq qoniqishning oshishiga yordam beradi. Shuningdek, maqolada korporativ ijtimoiy mas’uliyatni amalga oshirish strategiyalarining xodimlar bilan kommunikatsiyasi va ularning ruhiy salomatligiga ta’sirini tahlil qilingan.</span></p> |
| title | KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYATNING XODIMLAR PSIXOLOGIYASIGA TA'SIRI |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.19218305 |