Bilgi yönetiminde liderliğin rolü üzerine bir araştırma
Fuente:
Zenodo
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Recurso digital |
| Lingua: | turco |
| Pubblicazione: |
Zenodo
2006
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| _version_ | 1866902089587752960 |
|---|---|
| author | Kılıç, Selçuk |
| author_facet | Kılıç, Selçuk |
| contents | <p class="MsoNormal">Bilgi yönetimi genel olarak, organizasyonel hedefleri başarmak için bilginin nasıl yaratılabileceği,<span> </span>elde<span> </span>edilebileceği,<span> </span>kullanılabileceği<span> </span>ve<span> </span>yönetilebileceğine<span> </span>ilişkin sistematik bir süreçtir. Günümüzde her alanda bilgi unsurunun önemi giderek artmaktadır. Rekabet üstünlüğü sağlama isteği de, işletmelerde bilginin yaratılması, dağıtılması, paylaşılması ve kullanımı ile ilgili faaliyetlerin ve öğrenme yeteneklerinin önem çıkması sonucunu doğurmuştur.</p> <p class="MsoNormal">Liderlik alanındaki gelişmeler, son yıllarda işletme yönetimi alanında en çok ilgi uyandıran ve önem verilen konuların başında gelmektedir. <span>Bilgi yönetiminde de liderliğin rolü ve etkisi çok ilgi çeken konulardandır. Bilgi yönetimi sürecinde liderlik, grup amaçlarını ya da organizasyonel hedefleri başarmak için gereksinim duyulan öğrenme<span> </span>süreçlerinde,<span> </span>diğer<span> </span>grup<span> </span>üyelerinin<span> </span>desteklendiği<span> </span>bir<span> </span>süreç<span> </span>olarak tanımlanabilir. Bu süreç içerisinde liderin öncelikli görevi, organizasyonun bilgi varlıklarını harekete geçirerek bilgiden yarar sağlayabilmektir. Bilgi yönetiminde işletmelerin başarısı, lider/yöneticilerin değişime ayak uydurabilmeleri ve aynı zamanda liderlik özelliklerine sahip olmaları ile mümkün olabilecektir.</span></p> <p class="MsoNormal"><span>İşletmelerin bilgi yönetimi uygulamasında başarı sağlayabilmeleri için; işletme içinde güven ortamının yaratılması, işletmenin bilgi vizyonunun belirlenmesi, hedef odaklı bir bilgi yönetim stratejisinin izlenmesi, işletme süreçlerine ve faaliyet alanına uygun teknolojilerin seçilip yerleştirilmesi, çalışanların bilgi paylaşımının kolaylaştırılması, performans ve bilgi paylaşımının ödüllendirilmesi, bilgi yönetiminin iç süreçlere yerleştirilmesi ve destekleyici bir alt yapının oluşturulması gerekmektedir.</span></p> <p class="MsoNormal"><span>Çalışmada, bilgi yönetiminde liderliğin rolü ve önemi ortaya konulmakta, bilgi yönetiminin<span> </span>başarısı<span> </span>için,<span> </span>liderlerin<span> </span>kullanabilecekleri<span> </span>araçlar,<span> </span>yöntemler<span> </span>ve davranışların neler olduğu açıklanmaya çalışılmaktadır. Uygulama kısmında ise, ülkemizde faaliyet gösteren işletmelerde bilgi yönetimi uygulamaları ve liderlik ilişkisi konu edilmektedir. Bu çerçevede, işletmelerin bilgi yönetimi uygulamasında nasıl başarı elde edebileceklerine ve sorunlarını aşmaları için bilgi yönetimini bir organizasyon stratejisi olarak nasıl kullanabileceklerine ilişkin öneriler sunulmaktadır.</span></p> <p class="MsoNormal"><span>Yapılan analizler sonucunda, liderlerin organizasyon içinde bilginin kullanımını ve paylaşımını<span> </span>kolaylaştırdıkları,<span> </span>bilgi<span> </span>yönetiminin<span> </span>sürdürülmesini<span> </span>ve<span> </span>uygulamasını destekledikleri sürece organizasyonlarda bilgi yönetiminin başarıya ulaşma olanağının yüksek olduğu ortaya çıkmıştır.</span></p> <p class="MsoNormal"><span><em>Anahtar Kelimeler:</em></span><strong><span> </span></strong><span>Veri, Enformasyon, Bilgi, Bilgi Yönetimi, Liderlik, Bilgi Yönetimi ve Liderlik, Bilgi Yönetiminde Liderlik Rolleri</span></p> |
| format | Recurso digital |
| id | zenodo_https___doi_org_10_5281_zenodo_20286894 |
| institution | Zenodo |
| language | tur |
| publishDate | 2006 |
| publisher | Zenodo |
| record_format | zenodo |
| spellingShingle | Bilgi yönetiminde liderliğin rolü üzerine bir araştırma Kılıç, Selçuk Veri Enformasyon Bilgi Bilgi Yönetimi Bilgi Yönetimi ve Liderlik Bilgi Yönetiminde Liderlik Rolleri <p class="MsoNormal">Bilgi yönetimi genel olarak, organizasyonel hedefleri başarmak için bilginin nasıl yaratılabileceği,<span> </span>elde<span> </span>edilebileceği,<span> </span>kullanılabileceği<span> </span>ve<span> </span>yönetilebileceğine<span> </span>ilişkin sistematik bir süreçtir. Günümüzde her alanda bilgi unsurunun önemi giderek artmaktadır. Rekabet üstünlüğü sağlama isteği de, işletmelerde bilginin yaratılması, dağıtılması, paylaşılması ve kullanımı ile ilgili faaliyetlerin ve öğrenme yeteneklerinin önem çıkması sonucunu doğurmuştur.</p> <p class="MsoNormal">Liderlik alanındaki gelişmeler, son yıllarda işletme yönetimi alanında en çok ilgi uyandıran ve önem verilen konuların başında gelmektedir. <span>Bilgi yönetiminde de liderliğin rolü ve etkisi çok ilgi çeken konulardandır. Bilgi yönetimi sürecinde liderlik, grup amaçlarını ya da organizasyonel hedefleri başarmak için gereksinim duyulan öğrenme<span> </span>süreçlerinde,<span> </span>diğer<span> </span>grup<span> </span>üyelerinin<span> </span>desteklendiği<span> </span>bir<span> </span>süreç<span> </span>olarak tanımlanabilir. Bu süreç içerisinde liderin öncelikli görevi, organizasyonun bilgi varlıklarını harekete geçirerek bilgiden yarar sağlayabilmektir. Bilgi yönetiminde işletmelerin başarısı, lider/yöneticilerin değişime ayak uydurabilmeleri ve aynı zamanda liderlik özelliklerine sahip olmaları ile mümkün olabilecektir.</span></p> <p class="MsoNormal"><span>İşletmelerin bilgi yönetimi uygulamasında başarı sağlayabilmeleri için; işletme içinde güven ortamının yaratılması, işletmenin bilgi vizyonunun belirlenmesi, hedef odaklı bir bilgi yönetim stratejisinin izlenmesi, işletme süreçlerine ve faaliyet alanına uygun teknolojilerin seçilip yerleştirilmesi, çalışanların bilgi paylaşımının kolaylaştırılması, performans ve bilgi paylaşımının ödüllendirilmesi, bilgi yönetiminin iç süreçlere yerleştirilmesi ve destekleyici bir alt yapının oluşturulması gerekmektedir.</span></p> <p class="MsoNormal"><span>Çalışmada, bilgi yönetiminde liderliğin rolü ve önemi ortaya konulmakta, bilgi yönetiminin<span> </span>başarısı<span> </span>için,<span> </span>liderlerin<span> </span>kullanabilecekleri<span> </span>araçlar,<span> </span>yöntemler<span> </span>ve davranışların neler olduğu açıklanmaya çalışılmaktadır. Uygulama kısmında ise, ülkemizde faaliyet gösteren işletmelerde bilgi yönetimi uygulamaları ve liderlik ilişkisi konu edilmektedir. Bu çerçevede, işletmelerin bilgi yönetimi uygulamasında nasıl başarı elde edebileceklerine ve sorunlarını aşmaları için bilgi yönetimini bir organizasyon stratejisi olarak nasıl kullanabileceklerine ilişkin öneriler sunulmaktadır.</span></p> <p class="MsoNormal"><span>Yapılan analizler sonucunda, liderlerin organizasyon içinde bilginin kullanımını ve paylaşımını<span> </span>kolaylaştırdıkları,<span> </span>bilgi<span> </span>yönetiminin<span> </span>sürdürülmesini<span> </span>ve<span> </span>uygulamasını destekledikleri sürece organizasyonlarda bilgi yönetiminin başarıya ulaşma olanağının yüksek olduğu ortaya çıkmıştır.</span></p> <p class="MsoNormal"><span><em>Anahtar Kelimeler:</em></span><strong><span> </span></strong><span>Veri, Enformasyon, Bilgi, Bilgi Yönetimi, Liderlik, Bilgi Yönetimi ve Liderlik, Bilgi Yönetiminde Liderlik Rolleri</span></p> |
| title | Bilgi yönetiminde liderliğin rolü üzerine bir araştırma |
| topic | Veri Enformasyon Bilgi Bilgi Yönetimi Bilgi Yönetimi ve Liderlik Bilgi Yönetiminde Liderlik Rolleri |
| url | https://doi.org/10.5281/zenodo.20286894 |