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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120878010 |
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Table of Contents:
- MODELO EXPLICATIVO DE LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD SOBRE EL DESEMPEÑO DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. EL EFECTO MODERADOR DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Fernando Martín Alcázar Pedro Miguel Romero Fernández Gonzalo Sánchez Gardey Administración y Contabilidad Diversidad Modelo teórico Configuraciones de Recursos Humanos Dirección Estratégica de los Recursos Humanos La transformación de las sociedades actuales dibuja organizaciones que se caracterizan más que nunca por la diversidad de su fuerza de trabajo. Bajo esta nueva circunstancia, los modelos explicativos de la dirección estratégica de los recursos humanos deben ser reconsiderados, deshaciendo la asunción clásica de que los trabajadores constituyen una categoría genérica y homogénea. Con esta intención, el artículo define la diversidad como un constructo multidimensional, y explica sus efectos sobre las organizaciones a través de la consideración de la dinámica de grupos como una variable que media la relación diversidad desempeño. Sobre esta base, el artículo estudia el papel desempeñado por las estrategias de recursos humanos en el proceso, introduciendo el modelo configuracional clásico que distingue entre sistemas de recursos humanos orientados al control o al compromiso. A partir de este análisis se concluye que el sistema de dirección estratégica de los recursos humanos modera la relación diversidad-desempeño, por lo que el carácter positivo o negativo de los efectos de la diversidad dependerá de la manera en la que se articulen la estrategia, las prácticas y las políticas de recursos humanos. 2006 artículo científico 1135-2523 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120878010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2741 Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa application/pdf Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa (España) Num.1 Vol.12