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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Instituto Nacional de Administración Pública
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281545812007 https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/ https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/281545812007.epub https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/movil |
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Table of Contents:
- Evaluación de la formación eLearning en el Instituto Nacional de Administración Pública: resultados del estudio MEEL Pilar Pineda Herrero Berta Espona Barcons Anna Ciraso-Calí Carla Quesada Pallarès Paloma Valdivia Vizarreta Política eLearning Formación continua Eficacia de la formación Evaluación de la formación Transferencia del aprendizaje El presente artículo expone los hallazgos globales del estudio MEEL (Modelo de Evaluación del eLearning), realizado en 2015 para el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en España. El objetivo del estudio es desarrollar un modelo integral de evaluación de la formación online en el contexto de la administración pública. Dicho modelo se implementó en siete acciones formativas online, con el ánimo de contribuir a la mejora en el uso de los recursos públicos. El modelo MEEL contempla diferentes niveles de evaluación: satisfacción, aprendizaje, diseño pedagógico, implementación y transferencia. Se usaron diferentes cuestionarios y listados de verificación, dirigidos a los participantes de las acciones formativas (n=323), a los formadores y a los responsables de las acciones formativas evaluadas. Los resultados de la evaluación muestran niveles de satisfacción y de aprendizajes medio-altos. Asimismo, el aprendizaje, a diferencia de la satisfacción, aparece relacionado con la transferencia; por lo que cuanto más aprendizaje se dé en una formación online, más transferencia se producirá en el lugar de trabajo. También se evidencian algunas barreras para transferir, ya observadas en otras administraciones públicas: el desajuste a las necesidades formativas, la poca coherencia con la estrategia organizativa y la falta de apoyo en el entorno laboral. 2016 artículo científico 1134-6035 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281545812007 https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/ https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/html/ https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/281545812007.epub https://www.redalyc.org/journal/2815/281545812007/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=2815 Gestión y Análisis de Políticas Públicas application/pdf Instituto Nacional de Administración Pública Gestión y Análisis de Políticas Públicas (España) Num.15