Cabrera, D. D. (2014). Factores relevantes para aumentar la precisión, la viabilidad y el éxito de los sistemas de evaluación del desempeño laboral. Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos.
Cita Chicago Style (17a ed.)Cabrera, Dolores Díaz. Factores Relevantes Para Aumentar La Precisión, La Viabilidad Y El éxito De Los Sistemas De Evaluación Del Desempeño Laboral. Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, 2014.
Cita MLA (9a ed.)Cabrera, Dolores Díaz. Factores Relevantes Para Aumentar La Precisión, La Viabilidad Y El éxito De Los Sistemas De Evaluación Del Desempeño Laboral. Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos, 2014.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.