RAHAYU, C., & Widana, I. D. (2026). PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN PENGELOLAAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. ANUGRAH BUMI PAMIJAHAN. Zenodo.
Chicago Style (17th ed.) CitationRAHAYU, CYNDY, and I Dewa Widana. PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN PENGELOLAAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. ANUGRAH BUMI PAMIJAHAN. Zenodo, 2026.
MLA (9th ed.) CitationRAHAYU, CYNDY, and I Dewa Widana. PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DAN PENGELOLAAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TURNOVER INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. ANUGRAH BUMI PAMIJAHAN. Zenodo, 2026.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.